Программа Living our Values стартовала в середине 2013 года с целью поощрения отдельных сотрудников или групп, внесших наибольший вклад в развитие компании и олицетворяющих своей работой ее ценности: новаторство, поддержку кадрового потенциала, безопасность и устойчивое развитие, нацеленность на интересы заказчиков и выдающееся качество. Ежегодно руководство компании определяет лучших в каждой категории и проводит торжественную церемонию награждения.

В номинации «Инновации» победила рабочая группа из пяти сотрудников R&D-центра ТМК и менеджеров по техническим продажам за разработку и аттестацию нового резьбового премиального соединения TMK UP ULTRA GX для применения в системах парогравитационного дренажа.

Награда в категории «Кадровый потенциал» досталась сотрудникам из различных отделов за успешный запуск заводов TMK IPSCO по производству сварных труб – в городе Катуса (Оклахома) и Каманч (Айова).

За восстановление производственных мощностей завода в Бейтауне (Техас) награду в номинации «Нацеленность на интересы заказчиков» вручили 18 инженерам этого предприятия. Благодаря их усилиям на заводе в кратчайшие сроки были возобновлены операции по нарезке резьбы и отгрузке продукции.