Молодежь в управлении

«Сегодня средний возраст сотрудников Российского дивизиона ТМК составляет 39–40 лет, в управлении – до 20% молодежи до 35 лет, что, на мой взгляд, неплохо. На предприятиях в других странах этот показатель еще лучше. Много это или мало? С точки зрения привлечения молодежи это нормально. Но на будущее для развития кадрового резерва процесс привлечения молодежи должен быть более активным. В этом направлении руководство компании сейчас многое делает»./Д. Пумпянский

 

Женщины как руководители

«На руководящих должностях, особенно по металлургическим специальностям, сегодня женщин очень не хватает. Как не хватает их и в составе Совета директоров. Это, безусловно, неправильно. И виноваты мы, мужчины. Здесь мы точно не дорабатываем, но эту ситуацию обязательно исправим. Не потому что так надо, а потому что женщины как специалисты в некоторых вопросах работают лучше, чем мужчины: они более системны, настойчивее добиваются результатов и более надежны»./Д. Пумпянский