По новым стандартам

Название Корпоративного университета ТМК2U означает «ТМК– тебе» как квинтэссенция системы непрерывного образования для всех сотрудников компании в разных частях света. Его кампусом станет научно-технический центр ТМК в Сколкове, строительство которого компания планирует завершить в следующем году. Кроме того, площадками ТМК2U станут учебные центры предприятий компании (СТЗ, ВТЗ, СинТЗ, ТАГМЕТ, ОМЗ).

Благодаря единой электронной образовательной платформе и дистанционным формам обучения непрерывно повышать свои компетенции смогут сотрудники всех уровней и всех дивизионов ТМК вне зависимости от того, в каком часовом поясе они находятся. По ожиданиям руководства ТМК2U ежегодно обучение в очном формате будут проходить до 4 тыс. сотрудников, по дистанционным программам – до 25 тыс.

«Сегодня перед нами стоят задачи по привлечению авторитетного преподавательского состава, по взаимодействию с другими образовательными учреждениями, – рассказал Игорь Пышминцев. – Кроме того, планируется, что и все менеджеры, и руководители компании будут привлекаться к программам университета. Это поможет не только слушателям, но и руководителям еще раз проанализировать спектр задач, которые они решают на работе и почему это важно для ТМК. В идеале мы рассчитываем организовать прямой диалог, например, главного специалиста компании с профильным сотрудником на заводе или с будущими работниками». По словам Игоря Пышминцева, ТМК2U не будет альтернативой высшему или среднему профессиональному образованию. Его задача – стать эффективным инструментом формирования единого информационного пространства для сотрудников компании, а также центром распространения научных знаний в ТМК.

В настоящее время ТМК2U развивает пул образовательных программ: в 2018 году их количество должно увеличиться не менее чем на 30, а до конца 2020 года на 100. Основные направления – техника и технологии, управление и бизнес-образование, программы подготовки для сбытовых подразделений, сбыт и снабжение.